40대 취업 고용률 위기극복!! 맞춤형 취업프로그램 4U !!

 

40대 구직자 취업역량강화프로그램 4U!!

 

다른 연령대에 비해

고용률, 취업자수가 감소하고 있는

40대 중년층의 고용률 위기극복을 위한

맞춤형 취업프로그램

40대 구직자 취업역량강화 프로그램 4U !!

2021년 1월 1일 국민취업지원제도 시행!!(국민취업지원제도 1유형 2유형 신청대상 신청방법 구직촉

2020년 국민내일배움카드 5년간 500만원 지원

정부 24 국가보조금 맞춤형서비스 - 보조금 24

코로나19 한시 생계지원비 50만원!! 서두르세요!!

40대구직자 취업역량강화 프로그램 4U

 

40대 고용률은 다른 연령대에 비해

감소추세가 지속되고 있으며

 

코로나19 이후 13개월만에

청년층 및 50대, 60대 이상 취업자 수는 증가했지만

30대와 40대 취업자 수는 여전히 감소하고 있어

취업지원 대책이 요구되어있다고합니다.

 

<고용률(%) 추이>

	16년	20년
청년	41.7	42.2
40대	79.3	77.1
50대	55.5	55.7

 

<연령별 취업자 증감(21.3 통계청)>

청년	+14만8천명
30대	-17만명
40대	-8만5천명
50대	+1만3천명
60대	+40만8천명

 

40대 중년층 취업자 수 감소는

도소매업 및 제조업, 숙박업등 일자리감소등의 이유가 크지만

가족부양의 중추역할을 하는 40대 구직자들의

취업 불안과 경력직종 전환 부담,

새로운 산업주고 변화에 대한 적응 어려움등

40재 중년층 취업특성을 고려한 지원필요로

한국고용정보원에서 40대 중년층 취업역량강화를 위해

40대 구직자 취업역량강화프로그램 4U 를 개발했습니다.

 

단계	모듈	주요내용
진단	1. 도입	프로그램 소개 새로 쓰는 명함 자기소개하기
	2.고용환경 변화	40대와 새로운 고용환경 기업이 요구하는 경력인재의 특성
	3. 일 경험 분석 및 설계	나의 '일'을 말하다 새로운 '일'을찾다
개입	4. 변화관리	변화하는 일터 인식 새로운 변화의 성공사례 변화적응을 위한 심리자산
	5. 변화실천	낙관주의를 통한 강점강화 문제해결을 통한 강점보완
	6. 재도약을 위한 정보 및 자원 탐색	경력설계와 취업정보 탐색 취업준비를 위한 네트워크 활용
	7. 구직역량	어필하는 채용서류 돋보이는 면접기술
실행	8. 실행계획과 마무리	변화를 위한 실행계획 수료 및 마무리

 

성공적직업전향에 대한 이론모형을 근거로

진단-개입-실행 총 3단계 8개 모듈로구성해

3일간 소규모 집단상담 형태로 운영하며

코로나19 상황에 따라

비대면 프로그램으로 진행예정이라고합니다.

 40대 구직자들의 고용률 위기 극복을 위해

취업역량강화프로그램은

일자리 변화적응을 위한 심리역량강화,

성공적인 이직, 전직을 위한 일 경험 분석 및 새로운 경력설계,

경력직 구직역량 강화를 위한 내용으로 개발되었습니다.

 

40대 취업역량강화그로그램 4U

35세~ 50세미만 누구나

고용센터 또는 워크넷을 통해 무료로 신청할 수있습니다.

취업<출처 대한민국정책브리핑 korea.kr>

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